知行良心實業較少集團持股較少集團（下名字簡稱“知行持股”）基于戰略布局的發展必須 ，擬公開化招錄二批中多層方法專業人才。公示以下幾點：
一、招騁策略
（一）招聘信(xin)息產品線
面向于(yu)市場經濟開(kai)放聘請職(zhi)位(wei)，在知(zhi)行股權企業(ye)官網、公眾賬號號、前程無后顧之(zhi)憂、獵(lie)聘等方(fang)法進(jin)行聘請職(zhi)位(wei)訊息發(fa)布(bu)公告。
（二）簡歷照片派件
刻意者在獵聘網、前程天憂等(deng)校園(yuan)營(ying)銷渠道(dao)來(lai)進行投(tou)寄(ji)筒歷(li)照(zhao)片。或將(jiang)筒歷(li)照(zhao)片立即投(tou)寄(ji)至(zhi)招工郵件(jian)地址：zxgfhr@sczxlq.ntesmail.com（郵件(jian)請按照(zhao)：應聘(pin)＋崗位＋姓名的文件格式命名為）。
二、招工規定
（一）基本(ben)的特殊要求
1、瀝青路(lu)面材(cai)質、道路(lu)工程有(you)關的(de)技(ji)(ji)術職業(ye) 研(yan)究(jiu)生入(ru)本科(ke)最高學歷(li)或(huo)同一技(ji)(ji)術職業(ye) 研(yan)究(jiu)生入(ru)本科(ke)最高學歷(li)，高層(ceng)專業(ye)技(ji)(ji)術職稱或(huo)相近的(de)好考的(de)專業(ye)的(de)技(ji)(ji)巧資質；
2、十多年上(shang)涉及運轉(zhuan)經歷，5年上(shang)產值中(zhong)小企(qi)業操(cao)作豐富經驗；
3、要具(ju)備(bei)(bei)著(zhu)優(you)異(yi)的(de)合(he)理人文素養、思想(xiang)上品格和(he)行業操守；要具(ju)備(bei)(bei)著(zhu)優(you)異(yi)的(de)創業團隊價(jia)值觀、損(sun)失價(jia)值觀和(he)大局觀價(jia)值觀。
（二）禁用報名流(liu)程(cheng)情況(kuang)發生(sheng)
1、經歷刑事經濟(ji)犯罪(zui)紀要，或受(shou)判(pan)刑、處分、懲戒、行政部門扣押的；
2、設嫌(xian)違(wei)(wei)法亂紀(ji)違(wei)(wei)法亂紀(ji)在容忍關(guan)與政(zheng)府機關(guan)查核、暫未予以總結的；
3、求職的(de)部門機會會組合而成(cheng)規避關(guan)心的(de)；
4、發展(zhan)中國家想關(guan)法律(lv)專業法律(lv)規范(fan)設(she)定允許招工公(gong)務員(yuan)錄用的各種現狀。
三、招聘信息部門
招聘信息部門主要的有：總先生5名(ming)、副(fu)總(zong)管理師管理師5名(ming)、財務總(zong)監1名(ming)、安全環保總(zong)監1名(ming)、信息總(zong)監1名(ming)、營(ying)銷(xiao)策劃(hua)業務經理(li)1名、實驗設計(ji)室主任委員3名（招聘啟事條件、工(gong)種崗位責任(ren)詳細表格）。
四、獎勵薪資福利
都按照(zhao)知行(xing)股(gu)分薪酬結構獎(jiang)勵維護規程(cheng)執行(xing)程(cheng)序，按相關聯(lian)規程(cheng)繳交5險1金(jin)、企業(ye)險等。
五、聘用標準流程
二月1日：面對社會生活公(gong)布(bu)推送(song)招騁(cheng)圖(tu)(tu)片信(xin)息(xi)圖(tu)(tu)片信(xin)息(xi)；
二(er)月(yue)1日至二(er)月(yue)29日：個人簡介(jie)繳納；
11月(yue)29日：面談回訪；
5月29日至5月7日：考試、初面；
1月(yue)8日至1月(yue)31日：背(bei)調及聘(pin)用。
六、留意要點
招騁過程(cheng)中中，對保(bao)證不符材(cai)質(zhi)或(huo)假(jia)冒(mao)、重設想關系資質(zhi)、材(cai)質(zhi)、產(chan)品(pin)信息獲取求職能力的，已經查(cha)實，撤除求職能力。具體實施作業苛刻遵照招騁聘用控制(zhi)想關系控制(zhi)規范性下達。
掃描件：崗位招聘供給一(yi)覽表
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2026年6月31日
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